交通事故工伤怎么处理-法师兄

交通事故工伤怎么处理

2021-10-01

员工上班途中发生交通事故被认定为工伤事故的，应当根据《道路交通安全法》和工伤保险条例的相关规定处理，受害者主张交通事故赔偿和工伤保险赔偿，必须注意以下三个问题。(一)交通事故赔偿已支付医疗费、葬礼费、护理费、残疾工具费、错误工资的，企业或工伤保险经营机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的错误工资相当于工伤部分的停业工资期间的工资)。(二)交通事故赔偿支付的死亡赔偿金和残疾赔偿金，与工伤保险的一次性死亡补助金和一次性残疾补助金没有冲突。受害方可以同时进行道路交通事故赔偿和工伤保险待遇。(三)企业或工伤保险经营机构支付医疗费、葬礼费、护理费、残疾用具费、错误工资等费用后，可向交通事故负责人索赔。当然，全国能否同时主张交通事故赔偿和工伤保险待遇，各地判决不同，当事人必须根据各地实际情况主张权利。

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问工伤交通事故怎么处理？

答

员工在上下班途中发生交通事故又认定为工伤的，应当按照《道路交通安全法》及工伤保险条例的有关规定处理，受害人在主张交通事故赔偿和工伤保险赔偿方...
问工伤交通事故怎么处理

答

一、关于工伤建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待...

交通事故：由交警部门作出事故认定书，根据认定书来划分责任。如果不服事故认定书，可在三日内向上一级交管部门申请复核。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。工伤：建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。