法定假日工资可以顺延么

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• 问法定节假日顺延工资是否有提前
  

  法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内，属于带薪休假，即便是不上班也要正常支付劳动者工资，如果在这天加班的话，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的，可以去当地的人社局的劳动监察大队举报投诉。

• 问产假遇法定节假日顺延吗
  

  产假属于连续自然日，包含国庆节假期在内，不顺延，但生育假遇到法定节假日可以顺延。 　　一般情况下，产假时间是98天，这98天的时间是按自然日连续计算的，包含双休日及法定节假日。另外，以下情况遇到法定节假日也不能顺延：丧假、病假、探亲假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。

• 问产假遇到法定节假日顺延吗
  

  产假遇到法定节假日一般不顺延，产假已包含法定节假日。一般产假90天，按照自然天数计算，是包含了其中的法定节假日的。

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