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1、金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审...
企业职工退休手续需要准备的材料包括职工养老保险手册、参保人本人的身份证、职工档案、企业职工退休核准表等;经人力资源和社会保障局审批符合退休条...
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1、离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料 (1)职工本人的离、退休证原件及复印件一份; (2)职工本人身份证原件及复印件一份; (3)单位开具的《公积金支取单》一式三联。 2、委托他人代办的需提供 (1)代办人身份证原件及复印件一份; (2)职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章); 3、提取住房公积金的办理程序 (1)职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《支取单》; (2)职工持所需资料到中心办理审核、审批手续; (3)职工持中心开具的转帐支票到指定银行办理转帐手续; (4)职工将单位留存的《支取单》交单位经办人记帐。
养老金待遇上,无论是城乡差距还是企业和事业单位的差距都十分明显事业单位和国企退休金哪个高正常来说是事业高。根据养老保险制度的不一样,养老金最高一万,最低只有两千元,这其中的差距,看得人和听的人都表示非常无奈。即便企业退休员工每年都有百分之十以上的退休金增长,但差距依旧非常大。
员工到退休年龄申请退休金的时候,如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。
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