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先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,...
能赔偿多少钱以你现在描述的情况,无法进行计算、判断。首先,要看是否属于工伤,要先向单位所在地的人社局工伤保险处申请工伤认定,认定为工伤后,才...
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如果你是因为工作原因受的伤就是工伤,你可以和单位上协商解决,解决不了,你应当在一年之内在用人单位所在地,申请工伤认定,存在伤残,在进行伤残鉴定(因为工伤赔偿的多少,一般和你的伤残等级有关。),最后根据工伤保险条例的相关规定申请仲裁,另外你还可以按照雇员受损害要求对方进行赔偿,索赔的损失主要有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费;如果构成伤残的,还要进行司法鉴定,根据鉴定结果索要伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,这些数额的计算都是有法律明确规定的。
35万左右。首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等,具体金额要根据等级计算。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。
属于工伤的话,有两种结果:一、不终止或者解除劳动关系的,由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金16个月的本人工资,还有就是按月由用人单位支付伤残津贴,本人工资的60%;二、解除劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金16个月的本人工资及一次性医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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