签了劳动合同没交社保吗

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• 问劳动合同签了没交社保生效吗
  

  只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。 劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 但如果没有交社保，那么可以要求补交或者因没有交保险而单方解除合同，而且还要赔偿给你，按照劳动合同法4647条来计算赔偿额度。

• 问交了社保没签订劳动合同合法吗
  

  交了社保没签订劳动合同违反了法律的规定，根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。

• 问签了劳动合同还没有交社保
  

  如果如你所说你在这个单位呆了多年了，那么单位是有义务为你全额补缴社会保险的。这个补交社会保险事情与你什么时间与单位签订无固定期限合同没有任何关系。你可以放心去签，2010年就2010年。 但是，如果你被拖欠的社会保险是你原先的其他单位所拖欠的，那么现如今单位无义务为你补交，即使单位承诺了也不行。这种情况你要是签订这个合同对你就不利了，除非单位先履行承诺，即先为你补交社会保险后，再与单位签订这个劳动合同。

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