公司未履行员工合同的怎么处,具体规定有哪些

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• 问公司不跟员工签合同要怎么处理,具体规定有哪些
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为已经签订了无固定期限的劳动合同。如果用人单位不支付赔偿的，劳动者可以去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

• 问公司未履行员工合同怎么样
  

  公司未履行员工合同，使得员工合法权益遭受损害，员工有权寻求相关部门帮助。 法律规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

• 问公司未履行员工合同怎么办
  

  公司未履行员工合同，使得员工合法权益遭受损害，员工有权寻求相关部门帮助。 法律规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

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