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双方当事人可以协议解决，也可以向人民法院提出解除协议的诉讼申请。...
解除劳动合同协议满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不...
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1.不是，但是用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。在我国的《中华人民共和国劳动合同法》第五十条有明确的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
本律师给您解答一下《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除的请求后果完全两样，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。
儿子欠下债务父母一般不需要偿还，但是如果是下列两种情况的，则儿子欠的债需要父母来偿还： 一、儿子是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，其所欠下的合理债务需要由父母偿还。 二、儿子欠债后去世，父母继承了儿子的遗产的，此时父母需要以继承遗产的价值为限来偿还儿子的债务。
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