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劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明,在法律上劳务派遣单位是劳动者的单位。劳动者需提前一个月联系派遣单位,想派遣单位提交辞职信。最后办理完离职手续,离职证明由派遣方出具。
离职证明一定要本人去办理,不需要员工个人签字。 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
劳务派遣职工连续工作满12个月以上的,可以享受年休假。但是被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假。
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