公司员工工伤工伤鉴定书怎么写-法师兄

某某，女，某某年出生，该同志于某某年某某月份参加工作，现任某某职务。该同志在任职期间认真实践“三个转变”的重要思想，坚持团结同志、认真履责，积极主动扎实地开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了安排的各项工作任务。

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员工申请工伤鉴定书一般是这个样子的，申请人：职工姓名：性别：年龄：身份证号码：用人单λ：职业工种工作岗λ：事故时间：年月日事故地点：诊断时间...

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对于企业员工如何书写工伤鉴定申请书，可以这样写：申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××...

工伤认定申请书是一份表格，由伤者职工或者公司到公司统筹地的劳动局工伤科申请领取，然后按照要求填写伤者职工姓名、籍贯、常住地址、公司名称、受伤原因，公司地址、联系电话、公司意见、个人意见等等内容，再配合诊断证明、劳动合同、公司营业执照复印件和目击者证词等材料，公司在事故发生后一个月内申请，公司超过规定时间没有申请的，个人在一年内申请工伤认定。

1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请； 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会; 3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理; 4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员; 5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断

一级至四级伤残的，享受以下待遇： 1、一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。 2、伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%；四级伤残为75%。五至六级伤残的，享受以下待遇： 1、一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残为16个月。 2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70%;六级伤残的为60%。七级至十级伤残的，享受以下待遇: 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的，为11个月;九级伤残的，为9个月;十级伤残的，为7个月。 2、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，分别为9个月;九级伤残的，分别为6个月;十级伤残的，分别为3个月。