中介迟交一个月怎么办-法师兄

没有明确约定定金，可以主张对方返还部分的钱款，协商不成，到住房和城乡建设局投诉不成，到法院起诉解决。法律依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理；因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。

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用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 1、只有法院执行庭有强...

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用人单位未与劳动者，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

一、请问是只有您一人没按时发工资还是所有职工都还没发工资？二、如果是全体员工的工资都延迟发放，建议询问一下公司财务，公司晚发工资是什么原因，预计什么时候工资能发下来，在做下一步打算。三、如果与公司协商，公司还是不发放工资，属于《劳动合同法》第三十八条中未及时足额支付劳动报酬的情形，您可以收集好相关证据(劳动合同和发工资的银行流水等等）到公司所在地的人力资源和社会保障局投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁并要求经济补偿金。

在日常工作中，劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，那么就可以按照基本的处理渠道处理： 1、你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；你可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。 2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，可以申请劳动仲裁； 3、根据劳动仲裁的裁决情况，可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上诉）特别提醒：投诉须提供你的相关证明，如：劳动合同、工资条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

工资延误的计算时间与单位工作延误一个月无关。工资延误时间以医院出具的诊断证明为准。例如，医院出具的证明表明工资延误时间为3月至6月，即使公司在8月份工作，也不影响计算时间，而不是5个月。