相关问答
元旦加班工资应支付300%的工资。 【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
1、元旦如果上班,而且用人单位还没有安排补休的情况下,加班工资按照正常工资的三倍计算。 2、依据《工资支付暂行条例》第十三条:用人单位在劳动...
大家都在问查看更多
元旦加班工资应支付300%的工资。
国家规定元旦放假3天,其中1月1日为法定假日,加班费按照合同工资的300%计算;其他两天为周末串休,如不能安排补休,加班费按照合同工资的200%计算。即元旦是我国的法定假日,按照规定,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。双休日实行标准工时制的企业可选择给予加班员工补休或另支付双倍日工资。1月1日当天加班,须另行支付三倍日加班工资。 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
1、元旦加班工资是三倍。 2、元旦是国家规定的法定节假日。 3、元旦法定节假日的加班费,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 4、按照相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
172人已浏览
176人已浏览
833人已浏览
179人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询