相关问答
但是我国法律没有规定合同的自动解除,只规定了合同的约定解除和法定解除,合同到期后,债权债务关系终止,合同会自行终止而不是解除。根据《民法典》...
根据我国的法律规定,到期的同时就解除劳动关系了。根据我国相关法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,届时劳动关系...
大家都在问查看更多
1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。 2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
但是我国法律没有规定合同的自动解除,只规定了合同的约定解除和法定解除,合同到期后,债权债务关系终止,合同会自行终止而不是解除。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十六条第一款规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
但是我国法律没有规定合同的自动解除,只规定了合同的约定解除和法定解除,合同到期后,债权债务关系终止,合同会自行终止而不是解除。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十六条第一款规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
719人已浏览
180人已浏览
212人已浏览
214人已浏览
网友热门关注