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1.被开除公职后，视同缴费年限取消（工龄），当地实行养老保险个人缴费的时间可与以后续缴的时间累计计算，满15年方可以按月领取养老金。 2.公...
1、劳动者被开除后养老保险应当及时进行转移。 2、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，并且缴费年限累计进行计算。 3、但如果...
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开除后养老金要分情况处理：1、如果在事业单位期间没有缴纳过养老保险，即该单位退休后公费养老，单位应当为你办理视同缴纳养老保险的手续。你出来后需要自己缴纳养老保险，或找到新工作后参加社会养老保险，退休时满足条件的，可以领取养老金。2、如果原事业单位本身参加社会养老保险，开除后原单位为你办理减员（停缴）手续，你出来后需要自己缴纳养老保险，或找到新工作后参加社会养老保险，退休时满足条件的，可以领取养老金。若单位没有因为你坐牢而开除你，而是留用了，那按单位规定处理
开除工职后，如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。在这期间如果有断档，但你不想断交的话，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位为你办理视同缴纳养老保险的手续。新单位为你办理企业养老保险的缴纳手续，或你自行缴纳即可。开始缴纳后，在事业单位的这段时间会被记录为已缴纳养老保险。
被解雇后，养老金由员工的下一个单位支付。此时，员工需要将养老金转移到现在的单位。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。
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