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1.被开除公职后,视同缴费年限取消(工龄),当地实行养老保险个人缴费的时间可与以后续缴的时间累计计算,满15年方可以按月领取养老金。 2.公...
开除工职后,如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴,开除公职后,原单位为你办理减员手续,即停缴。等找到了新单位后,新单位会为你办理增员手续...
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开除后养老金要分情况处理:1、如果在事业单位期间没有缴纳过养老保险,即该单位退休后公费养老,单位应当为你办理视同缴纳养老保险的手续。你出来后需要自己缴纳养老保险,或找到新工作后参加社会养老保险,退休时满足条件的,可以领取养老金。2、如果原事业单位本身参加社会养老保险,开除后原单位为你办理减员(停缴)手续,你出来后需要自己缴纳养老保险,或找到新工作后参加社会养老保险,退休时满足条件的,可以领取养老金。若单位没有因为你坐牢而开除你,而是留用了,那按单位规定处理
也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
被解雇后,养老金由员工的下一个单位支付。此时,员工需要将养老金转移到当前单位。
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