工伤保险待遇怎么处理？

大家都在问查看更多

• 问工伤保险待遇与医疗待遇不一致怎么处理
  

  使用基本医疗保险的，在核对工伤医疗待遇时会进行相应的调整。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 法律依据：《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤保险待遇怎么办理
  

  如果用人单位缴纳了工伤保险，就应当填写《解除或者终止劳动合同证明》，并想人社局的工伤保险科备案即可。然后由社保部门支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果用人单位没有缴纳工伤保险，两项费用由用人单位支付。2、交接工作，一般不超过是15日。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

• 问工伤保险待遇怎么办理？
  

  从业人员因工伤亡的，由工伤人员或其直系亲属、用人单位到就近的工伤保险经办机构办理工伤保险待遇手续，并提供下列材料： (一)填写完整的工伤保险待遇申请表； (二)工伤医疗费用支付凭证； (三)工伤人员与承担工伤责任用人单位存在劳动关系的证明材料。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,661人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,030人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,134人已观看

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,552人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险待遇纠纷怎么处理

  398人已浏览

• 
  工伤保险待遇待遇

  486人已浏览

• 
  工伤保险待遇怎么办理

  184人已浏览

• 
  工伤保险待遇工伤保险待遇包括工伤医疗待遇

  791人已浏览