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工厂破产,根据《中国企业破产法》的有关规定,职工工资属于优先补偿范围。企业有清算资产的,可以先补偿职工工资。劳动双方有劳动争议的,可以向用人...
依据我国企业破产法的规定,监事没有侵害公司利益的,公司破产的时候监事是不需要承担责任的,但有侵占公司财产等行为的,承担相应民事责任。 《中华...
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试用期提前3天就行了,不需要批准。时间到就可以走人。在履行提前通知义务时,一定要保留用人单位签收的证据,以证明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据。如上辞职,公司扣钱的违反劳动法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
公司破产,指的是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。 在以下三种情况时,法院会以书面裁定宣告债务人企业破产: 1、企业不能清偿到期债务,又不具备法律规定的不予宣告破产条件的 2、企业被依法终结整顿的 3、整顿期满,不能按照和解协议清偿债务的。 关于公司破产时的债务问题,首先应当以公司的破产财产清偿,如果不能清偿的,则债务消灭。 《中华人民共和国公司法》第一百九十条 公司被依法宣告破产的,依照有关企业破产的法律实施破产清算。
1、劳动者被拖欠工资辞职后公司破产的,应当以其破产财产来支付劳动者的工资。 2、公司在清偿破产费用和共益债务后,需要按顺序清偿职工的工资、社保费用和经济补偿金等费用。
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