相关问答
证据不足可以提出仲裁,但是可能会被驳回。需要尽量找人证物证。有基本申请材料就可以立案,证据不足是可能会影响到将来请求的实现,不影响立案,自己...
有基本申请材料就可以立案 证据不足是可能会影响到将来仲裁请求的实现,不影响立案 自己提出的请求,要提供对应证据,不然仲裁就可能不支持仲裁请求...
大家都在问查看更多
证据不足可以提出仲裁,但是可能会被驳回。需要尽量找人证物证。有基本申请材料就可以立案,证据不足是可能会影响到将来请求的实现,不影响立案,自己提出的请求,要提供对应证据,不然仲裁就可能不支持仲裁请求。
劳动仲裁胜诉后,公司又起诉到法院的,被告必须要把证据在法院规定的举证期限内(而不是在开庭前)交到法院,答辩状是可交可不交的。 劳动仲裁和民事诉讼是二个完全不同的程序,公司因不服劳动仲裁裁决而向法院起诉的,应该按照有关民事诉讼的规定进行处理。对于已经在劳动仲裁中提供的证据,以及需要另外向法院提供的证据,都应该在法院规定的举证期限内另行向法院进行举证,也就是说需要另外向法院提供证据,如果没有按规定在举证期限内向法院提供证据的,对方可以拒绝进行质证,法院也可以对该证据不予采信。
你们的诉求只要证据齐全都能得到支持,但是现在我不知道您这边有什么证据,其次,如果证据齐全的话,单位应当给你们的补偿或赔偿包括,11个月的双倍工资,十个月工资的经济补偿金,同时还要不缴纳五险一金。具体内容可电话咨询,同时,你们与单位从法律上来说已经是无固定期限的劳动关系,只要你们不犯严重的错误,以后单位都不能辞退你们了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
118人已浏览
139人已浏览
186人已浏览
130人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询