证据不足怎么仲裁？

大家都在问查看更多

• 问证据不足要怎么申请仲裁
  

  证据不足可以提出仲裁，但是可能会被驳回。需要尽量找人证物证。有基本申请材料就可以立案，证据不足是可能会影响到将来请求的实现，不影响立案，自己提出的请求，要提供对应证据，不然仲裁就可能不支持仲裁请求。

• 问劳动仲裁证据不足怎么办？
  

  多管闲事了。据你所述的情况看，可以向单位主张因为签订书面劳动合同而应支付你自08年2月起至你辞职之日止的双倍工资。其次，可以一并要求单位发还你的技能资格证，因该证具有人身属性，单位在没有任何约定的情况下，无权扣押。仲裁的结果从理论上应该是能获得支持的。建议提前准备好双方存在劳动关系的证据，以及其他能支持你主张的其他材料。

• 问劳动仲裁证据不足怎么办
  

  由于当事人已经申请劳动仲裁，那么用人单位不承认相关证据，应该提供佐证的依据，否则不影响仲裁部门对案件的仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。第三十七条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动仲裁需要什么证据

  7,289人已观看

• 1'27
  诉讼离婚证据不足怎么办

  1,392人已观看

• 0'57
  刑事案件证据不足怎么办

  1,959人已观看

• 0'57
  证据不足如何判刑

  804人已观看

相关普法查看更多

• 
  仲裁证据不足怎么办

  142人已浏览

• 
  证据不足仲裁会怎么样

  107人已浏览

• 
  申请仲裁证据不足怎么办

  105人已浏览

• 
  劳动仲裁证据不足怎么办

  535人已浏览