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员工因为工伤赔偿和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。但是劳动仲裁的时效性为一年。如果在劳动仲裁的时效性过了之后,如果能确定欠条是有...
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这个抬头写欠条或者补偿协议,甲方某某,身份证号码等等,乙方也是如此,因为某某事情导致甲方损失,由乙方赔偿甲方人民币多少元,特立此据。这种是最简单的,可以根据你们实际情况进行增加。
员工因为工伤赔偿和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。但是劳动仲裁的时效性为一年。如果在劳动仲裁的时效性过了之后,如果能确定欠条是有效的,那么可以直接向法院起诉进行索赔。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
兹欠XXX工伤事故赔偿金共计人民币大写 ____仟____佰____拾____元______(_______元),此款于______年_____月____日前于以人民币现金还清。
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