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你可以用人单位未缴纳社会保险为由提前30日书面提出解除劳动关系。30日后即可离开用人单位，要求用人单位为你补缴社会保险并主张经济补偿金。第三...
不可以。如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单...
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公司法人代表也是属于公司员工中一员，其交社保的程序与员工一样，根据法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照规定每月缴纳即可。
1、“在试用期内，只要提前三天就可以离职，正式期内是提前三十天就可以离职”，这是法律规定，一般来说只要把交接工作做好就可以离职； 2、买保险和你拿毕业证没有关系，你是以社会上劳动者的身份应聘这份工作，受《劳动法》的保护，公司没有帮你买保险是违反劳动法的规定； 3、公司扣压工资不合法； 4、公司要你们开发票充税费不合法； 5、你现在手上有的权利是申请仲裁或向劳动局举报公司未依法为你们缴交保险，你有权提出辞职并得到补偿金。当然，你也可以不用这么做，但你手上与公司谈判的筹码，你可以放弃这项权利为对价，让公司为你盖章领毕业证。
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。 1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交，也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。 2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”3、《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。
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