拖欠工资没有签合同怎么办?

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• 问工资没有签合同拖欠怎么办
  

  离职后，若用人单位仍然不发工资 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。 4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用. 无论有没有劳动合同，都可以向仲裁机构申请，只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。

• 问没有签合同拖欠工资怎么办
  

  1、可以要求支付所欠的工资；2、三月份至今未签劳动合同的双倍工资；3、因没有买社保，那么你们书面通知公司解除劳动合同，然后要求公司支付经济赔偿金（每工作一年，要求支付两个月工资的经济赔偿金）； 4、若没有休带薪年休假，可主要带薪年休假工资； 5、若有加班证，可主张未发的加班费。上述主张这里还涉及到平均工资的计算，稍有不注意可能就少算不少钱。若确实没有经济能力请律师，可以找律师帮忙准备仲裁所需的材料

• 问合同没有签，拖欠工资怎么办？
  

  一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、

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