不予赔偿有哪三种情况（即不按劳动法规定）

大家都在问查看更多

• 问哪种情况解除劳动合同不给赔偿？
  

  用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿： 一、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的； 二、过失性辞退； 三、特殊情况下的劳动合同终止。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问三类拆迁不予补偿的情况有哪些
  

  1、被认定为违法的建筑和超过批准期限的临时建筑物将不予补偿。 2、没有取得建设工程规划许可证或违反工程规划许可证的规定建设的建筑，将不予补偿； 3、采取欺骗手段骗取批准而新建、扩建或改建的建筑，将不予补偿

• 问在哪种情况下，交强险不予赔付？
  

  交通保险不予赔偿的情况一般是驾驶员故意发生交通事故。此外，还有一些不可抗力的原因导致不赔偿，如战争、军事冲突、暴乱、、政府征用等。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,060人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,546人已观看

• 1'02
  担保人不担责是哪5种情况

  874人已观看

• 1'12
  担保人不担责的5种情况是哪5种

  14,520人已观看

相关普法查看更多

• 
  国家赔偿中不予赔偿的三种情形有哪三种

  456人已浏览

• 
  国家赔偿中不予赔偿的三种情形是哪三种?

  184人已浏览

• 
  国家赔偿中不予赔偿的三种情形是哪三种

  434人已浏览

• 
  哪种情况解除劳动合同不给赔偿

  100人已浏览