劳动仲裁的申请要求-法师兄

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据...

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劳动仲裁申请书可以找劳动仲裁委员会要一份模板，或百度一下均有。劳动仲裁申请书书写要点：1、申请人与被申请人的信息；2、仲裁请求，就是要求赔偿...

劳动仲裁申请书（范文）申请人：唐某某，男，汉族，1962年11月14日出生，现居成都市区。联系方式：被申请人：成都牟某某环保垃圾压缩有限公司，住所地：成都市街道法定代表人：某总经理请求1。请求被申请人向申请人支付2个月解除劳动关系的补偿金9000元；2、请求被申请人向申请人支付2014年11月至2015年6月每月扣除的工资20420元。3、请求被申请人向申请人支付2013年12月至2015年6月每月4日加班工资15723、64元。4、请求被申请人向申请人支付2014年11月至2015年6月未签订劳动合同的双倍工资余额31500元。事实和理由2013年11月，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已有一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从2014年11月起，每月扣除工资1000元，从上班之日起，一直没有向申请人支付加班费，同时到2014年11月，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由逃避。申请人认为，被申请人的上述行为违反了劳动法等法律强制性规定，严重损害了申请人的合法权益。因此，申请人根据《劳动争议调整仲裁法》等相关法律法规向贵委提起仲裁，希望贵委依法裁决。成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请人：20ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日注：金额．时间根据自己的实际情况填写。

1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 2、仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 3、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人

1、必须明确申请人、被申请人的基本情况。例如，姓名(企业方面除了写企业名以外，还写法定代表人)、性别、出生年月、民族、职场、职场地址、家庭地址、电话等。2.注明申请事项。也就是你想主张的事情。比如拖欠工资，支付经济补偿金，没有签订劳动合同的双倍工资等。3、明确事实和原因，必须说明双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和结果等。特别是客观地说明引起双方劳动争议的重要事实。应该说明的全面而简洁。4.然后写结束语和提交对象。特向贵委提出申请，要求依法裁决、、至此为止××县(市)劳动争议仲裁委员会等。5、最后落款，即申请人的姓名和日期。