劳动法规定五险工人最低该交多少钱

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• 问最低工资9000五险一金多少钱
  

  2016年市最低工资是1890元，你全勤，单位发你的工资不能低于最低工资标准。具体看你劳动合同约定了多少。没有休息，你是想说加班费么？看劳动合同约定的是什么工时制，如果是不定时工时制，没有加班费。如果是标准工时制，平时1.5倍，休息日加班没有安排倒休的，支付2倍，法定节假日是3倍。如果是综合工时制，平时加班1.5倍，法定节假日3倍。

• 问劳动法规定的最低工资是什么，工资最低应该是多少呢？
  

  最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬，即工资的法定最低限额。最低工资不包括以下项目：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；国家法律、法规规定和政策规定的劳动保险、福利待遇；用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；职工新得的非经常性奖金。我国实行最低工资保障制度。

• 问交强险最低多少钱
  

  对于交强险打折最低多少钱这个问题那，我整理出以下内容 交强险的价格是国家规定的，没有任何修改的可能。所谓的优惠也是国家给的优惠，上年度不出 险，可以优惠10%，最高优惠30%。只要出险一次，就会恢复原价。

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