无故解除劳动合同期间工资怎样计算

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除期间工资怎么结算
  

  按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

• 问劳动合同解除后工资标准怎样计算
  

  劳动合同解除后，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者工资。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同未到期，公司和员工解除劳动合同工资怎样计算
  

  首先，是受到法律的规范的，并不能随意解除。如果劳动者有过错，用工方单方的，用工方不需要给付。劳动者没有过错，用工方单方面解除劳动合同的，应当提前30日书面通知，并支付相应赔偿金。另外，如果用工方与劳动者约定了提前解除的，也应当按合同支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,808人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,101人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,121人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,172人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同工资怎么计算

  159人已浏览

• 
  劳动合同解除工资怎么计算

  188人已浏览

• 
  劳动合同解除后怎么计算工资？

  140人已浏览

• 
  解除劳动合同工龄怎样计算的

  242人已浏览