深圳公司辞退员工对于赔偿金有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问深圳关于员工辞退赔偿标准是什么？员工补偿有哪些？
  

  第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

• 问深圳公司辞退员工赔偿金一般是几个月
  

  如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。

• 问深圳深圳员工被辞退怎么赔偿
  

  在深圳，辞退员工属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同且公司继续履行的，不需要赔偿；公司过失性辞退的，也不需要赔偿。但是，公司无过失性辞退劳动者，需要支付经济补偿金；而公司违法辞退劳动者且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。经济补偿金或者赔偿金中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,091人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,375人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,090人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,199人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工赔偿金大致有哪些规定

  110人已浏览

• 
  辞退员工赔偿金的规定有哪些

  155人已浏览

• 
  公司辞退员工有哪些赔偿

  232人已浏览

• 
  公司辞退员工如何规定赔偿金

  122人已浏览