如何撰写解除事业单位聘用合同协议书？

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• 问事业单位聘用合同不得解除规定
  

  事业单位聘用合同不得解除规定情形是： （1）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的； （3）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的； （4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的； （5）受聘人员正在接受纪检监察审查尚未作出结论的； （6）属于国家法律法规规章规定的不得解除聘用合同的其他情形。

• 问事业单位聘用人员能随时解除聘用合同吗
  

  据我所知：现在事业单位聘用人都有一个服务期限，有服务期限的在服务期限内不得解除合同。 另，普通高等院校一般指的是全日制的，成人高考（业余）算一般不算 有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同： (一)在试用期内的； (二)考入普通高等院校的； (三)被录用或者选调到国家机关工作的； (四)依法服兵役的。

• 问事业单位招聘就业协议书吗？
  

  首先恭喜你考上事业单位。其次，你的虽然考上事业单位，可是就业协议已经签约，就业协议代表你的干部身份和应届生的身份，就业协议非常重要，但是你也不必要太揪心，你的事业单位招聘的时候要求一定要就业协议吗，就一般而言事业单位招聘可能会要求应届生这个条件，但是并没有明文说出就业协议的。

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