合同到期公司不搬迁有补偿吗？

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• 问公司搬迁到外地有补偿吗
  

  对于已签订劳动合同，但用人单位没有将劳动合同文本给劳动者的，劳动管理部门责令改正，给劳动者造成损失的应承担赔偿责任。因此，不能以未签订劳动合同要求公司支付双倍工资。 公司搬迁异地应属于劳动合同中的客观情况发生重大变化。按法律规定，公司可提前30天通知或支付一个月工资后解除劳动合同。解除后，公司应支付给你一个月工资作为补偿，但前提是公司提出解除。如你主动解除，显然是无法律依据要求公司支付补偿金的。

• 问公司搬迁合同有期限内没到期可以要求补偿吗
  

  1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金； 2、法律依据： 1)《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

• 问搬迁合同没到期有补偿吗？公司提供班车.宿舍
  

  因公司搬迁导致无法继续履行合同的，单位需要支付经济补偿金

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