公司员工在公司内部做假账，给公司造成严重后果的，公司会怎么处罚-法师兄

根据你描述的情况，该员工并没有给公司造成严重的后果，公司也没有任何损失，所以该员工行为不构成犯罪。这种行为只有在造成严重后果时才构成犯罪。那么在没有严重后果的情况下，只是违反治安处罚法的情况，接受治安处罚即可。具体规定如下: 《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；

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《会计法》第四十三条规定：伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，（1）构成犯罪的，依法追究刑事责任。（2）尚不构成犯罪的，...

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伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以...

请问该员工大概造成了多少损失？您可选择起诉该员工，要求停止侵害赔偿损失。这种情况，律师介入是比较快捷高效的，律师有其他相关方法，高效便利地帮您解决问题的，建议尽快处理。

1、分公司的账应当与总公司合并计算。分公司不可以独立承担责任，因为其没有法人资格，没有独立的财产权。根据相关法律规定，分公司是不能够独立核算的。 2、法律依据《公司法》第一百一十五条公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

1主观故意情况下吊销上岗证严重的追究刑事责任 2业务不熟练内部处理严重调离岗位 3受领导强迫做假账责任较轻。