相关问答
搜集拖欠工资的证据,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和报警社保等,因为时效只有1年,...
大家都在问查看更多
请问你们是否签订劳动合同?对方欠您多少工资?单位是不能拖欠员工工资的。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。
用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
177人已浏览
177人已浏览
298人已浏览
902人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询