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你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和报警社保等,因为时效只有1年,...
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息...
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申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
我在津市毫迪鞋业上班有一年多,我今年10月17出厂,出厂原因是老板拖欠工资,我出厂后去过劳动局,最后解决是老板的弟弟李寿峰做担保,答应我说11月12号接清,还写了条子,我到了12号就给担保人李寿峰打了个电话,他说要到下午3点,我就等到了3点多又给他打了个电话,他又说他不在家,要我13号去拿,我就问他这是什么意思,他就开骂了,我就和他吵了一会,他还说了我拿到钱了他不是人,说我到津市来你就小心点那样的话,我就去了津市,给他打了个电话,他说没有了,打牌输完了。
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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