伤残鉴定级别如何划分

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• 问伤残鉴定四级等级如何划分
  

  1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助; 2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动; 3、职业种类受限; 4、社会交往严重受限。

• 问伤残鉴定级别怎么划分
  

  1、轻微伤 轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。 2、轻伤 轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 3、重伤 重伤一般是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。

• 问按伤残级别如何划分？
  

  分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。 另外我们除了要知道工伤事故分类，还要了解工伤事故的处理流程： 1、工伤认定程序 发生工伤后用人单位不申请工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请，劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。 劳动者提出工伤申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。 劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。 2、劳动能力鉴定程序 劳动部门认定职工的受伤属于工伤后，如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾的，在病情稳定的情况下，职工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定委员会应当在60日内（情况复杂的，最多可延长30日）作出鉴定结论。 单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论后15日内向省自治区直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论。 3、工伤赔偿劳动仲裁程序 最终认定为工伤了，如果单位不主动支付工伤保险待遇，那么职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。

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