赔偿计算公式2023新规定工伤赔偿条例

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• 问2023渝北区五级工伤赔偿计算公式？
  

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤赔偿计算公式？
  

  医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 伤残补助金=本人月工资*10个月。 支付主体：工伤保险基金。 住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%； 交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数； ①停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇，支付方式：按月支付。支付期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，延长期限不超过12个月，即最长也不超过24个月。 支付主体：工伤职工所在单位。

• 问工伤赔偿计算公式
  

  工伤事故赔偿计算公式：1、医疗费用赔偿金额＝诊疗金额　药品金额　住院服务费金额2、住院伙食补助金额＝公出差伙食补助标准（元／人／天））×70％×人数×天数3、交通食宿费赔偿金额＝交通费　住宿费　伙食费4、辅助器具费用赔偿金额＝普通适用器具合理费用×器具数量5、护理费赔偿金额＝上一年度职工月平均工资（元／月））×50％（不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）6、伤残补助金额＝本人工资（元／月））×247、残疾津贴赔偿金额＝本人工资（元／月））×90％（一级）；85％（二级）；80％（三级）；75％（四级）8、一次性工伤医疗补贴，残疾就业补贴9、丧葬补助金额＝上一年度职工月平均工资（元／月））×610．供养亲属养老金赔偿金额＝工亡职工工资（元／月））×40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）11、上一年度职工月平均工资×（48至60个月），一次性工亡补助金额＝统筹区域）

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