相关问答
刑事案件的三个阶段都是可以申请取保候审的,只是申请和批准是两个事情罢了。...
可以判处死刑; 1、最终判处多少,要看是否能找到所有对被告人有利的事实和情节。 2、刑事辩护是一个过程,律师只有介入案件、展开具体辩护工作才...
大家都在问查看更多
1、适用缓刑必须是被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。2、适用缓刑必须是确有悔改表现,不关押也不致再危害社会的犯罪分子。3、累犯不能适用缓刑。4、上法院争取缓刑5、缓刑不需交保证,但要交罚金
对于人民法院已经作出判决的案件,犯罪分子一般是不可以申请缓刑的。《刑法》规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。法律依据 《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
根据你提供的信息解析如下: 1、你在4月10日发邮件提出申请离职,并确定了离职时间,而你单位人力资源部收到邮件并予以回复,证明的申请单位已经收到; 2、单位没有明确是否同意你在预期辞职,而你又在单位一直上班,视为单位虽然收到你的辞职申请,但是没有同意你的离职申请; 3、而你在5月5日发现怀孕的情况下又向单位发邮件要求撤回离职申请,在单位未同意你的辞职申请时撤回邮件到达单位就应当视为撤回辞职申请; 4、再有就是可以到医院检查到底何时怀孕,请医院出具证明,证明怀孕时间,那么如果你是在提交辞职申请前已经怀孕,只是你不知道的情况下,那么也可以说明是重大误解当中发出的辞职申请,这样就应当受到法律保护; 5、以上的理由对于你的情况来说,还是有些牵强,虽然我国劳动合同法规定保护孕妇的权益,但是对于你自己提出的辞职,也就不在限制之列,因此建议你多与单位人力资源部领导沟通,也可以找相应的你的上司帮助与人力资源部沟通一下,尽量协商解决最好。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
226人已浏览
76人已浏览
119人已浏览
73人已浏览
网友热门关注