无偿自愿加班规定是什么-法师兄

1、公司无权强迫劳动者加班，更不能要求劳动者无偿加班； 2、如果公司如果不人性化，可以在日常加班中，收集证据（如加班视频、录音、打卡记录），然后向劳动监察大队投诉，主张加班费的同时，还可以让公司受到处罚。

《违反无偿自愿加班规定是什么lt;中华人民共和国劳动法无偿自愿加班规定是什么gt;行政处罚办法》第四条用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。第六条用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。

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1、公司无权强迫劳动者加班，更不能要求劳动者无偿加班； 2、如果公司如果不人性化，可以在日常加班中，收集证据（如加班视频、录音、打卡记录），...

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我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定 1、第三十六条规定：劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度...

1、我国法律明文规定，正常一天工作8小时，加班可以延长1小时，经劳动者和工会同意，在不危害劳动者健康的情况下可以每天延长3小时，但每月加班加点不能超36小时。反违法此规定的一切协议，均属无效，违反我国强行法。2、你可以劳动仲裁，可以要求工商行政管理部门责令其改正，劳动仲裁完还能起诉，他没给你们的工资都能追回，还能加罚

法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，即加班是自愿的吗劳动法规定是自愿，你不想可以不加班。但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。

加班需用人单位与劳动者协商后再行安排，劳动者自我行为可以不支付加班费。当然，用人单位愿意支付的，也算尊重劳动者的劳动付出。