工地没有与农民工签订劳动合同，我们有权向施工方索要医疗费吗

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• 问我们工地工伤骨折没有劳动合同怎么索赔
  

  如果是在工作时间、工作场合因工作原因受伤的话，建议你要求用人单位到社保局去给你申请工伤认定，工伤赔偿的基础必须认定为工伤,如果用人单位不给你申请工伤认定，那么就需要你出院后自己去申请或者委托家属帮忙申请；其次，等出院后伤情基本稳定了再进行劳动能力鉴定，劳动能力伤残等级有关工伤赔偿的数额！关于劳动能力伤残等级的确定，需要你提供相关病历、诊断证明、X光片等，到有资质的司法鉴定机关去咨询鉴定的。具体的赔偿项目及金额还要参考您的工资数额等各种证据确定。如需更详细地了解相关法律规定，可登录襄阳卞律师新浪博客，或来电详询！

• 问农民工没有劳动合同如何索要工资？
  

  农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但许多农民工苦于没有与单位签订劳动合同，不敢理直气壮地要求工资。那么，农民工不签合同怎么领工资呢？1、与用人单位协商：有工会的，可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；如果单位尚未成立工会组织，也可以直接向用人单位提出协商要求；拖欠工资的工人也可以联合起来，向求用人单位集体协商，给他们施加压力。2、行政解决方案：可以向劳动监察部门举报。由于讨薪问题越来越受到重视，各地劳动局基本上都有专门处理此类投诉的部门。3、收集相关证据，如工资单、打卡记录、工作服、工作交流信息、证人证言、录音等。，可以证明你有劳动关系，并要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资；委托律师追究，通过律师调解，调解失败后，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁不满意，也可以向法院提起诉讼。

• 问单位没有签订劳动合同，但是没有跟我们签订劳动合同，我有权要求我
  

  1、自2003年开始，你有权要求单位补交社会养老保险和加班加工资；2、2008年1月1日至2008年1月31日是补签书面劳动合同的期限，如果在2008年1月31日仍未签订合同的，从2008年1月1日起双倍支付工资；（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。）如果从2008年1月1日起已工作一年以上仍未签订书面劳动合同的，劳动者有权要求单位签订无固定期限劳动合同，用人单位不得拒绝；3、如果因单位有过错，致使你提出解除合同的，你可以要求支付经济补偿金，从2008年1月1日起每工作一年支付一个月的经济补偿金。

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