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首先看看合同对工作地点有没有明确规定。如果没有明确规定可以变更合同地点,应当与公司协商处理。协商不成再去仲裁吧`...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,公司搬家员工赔偿怎么申请仲裁每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决
一般劳动仲裁部门受理案件时,会要求劳动者提供被申请单位的企业信息,如不能提供的就不会受理,因为未注册的公司是没有这些登记信息的,劳动仲裁部门自然不会受理如遇到类似的情况,可以按照非法用工处理,到法院提起诉讼维权
建议积极委托律师处理劳动仲裁的问题;2、股东不是一定要参与管理公司,所以上班需要支付工资,建议来电详询。
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