在工地上班下班后在生活区吃晚饭突发脑溢血可以算吗？

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• 问职工工地下班后突发脑溢血算工伤吗
  

  职工工地下班后吃饭时突发脑溢血不算工伤。职工突发疾病视同工伤，必须同时满足三个条件，即工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者经抢救无效死亡。工地职工下班后吃饭时突发脑溢血，三个条件皆不具备，不能认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问上班突发脑溢血算工伤吗
  

  首先如果是在工作时间突发脑溢血（与工作没有关系是自身原因的情况）在48小时之内死亡的话算是工伤。 其次：如果是在工作时间突发脑溢血（与工作没有关系是自身原因的情况）但是没有死亡的情况不算是工伤。 再次：如果是在工作时间突发脑溢血（有证据证明与工作有关系而导致的）不管是否造成什么后果都是工伤。 如果要申请工伤的话必须在发生工伤伤害之日起1年之内申报工伤（指个人申报）

• 问在上班不久突发脑溢血算是工伤吗
  

  工作中，突发脑溢血，摔伤的属于工伤，没有造成新的伤，一般不属于工伤，如果高血压摔倒，摔伤书工伤，告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

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