才参加工作的工伤待遇可以享受吗

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• 问员工受伤可以享受工伤待遇吗
  

  员工属于工伤的话，那么即可享受工伤待遇，工伤待遇项目是有具体说明的。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问未参保能享受工伤待遇吗
  

  即使劳动者未参保也能依法享受工伤待遇，由用人单位支付全部的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，之后书面通知单位的开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

• 问工伤保险待遇纠纷案例: 参加工伤保险后出院的职工还可以享受待遇吗
  

  条理中所说的待遇只是限制在医院期间吗？出院的时候还是不会走路，难道就不能享受待遇吗？ 请问工伤保险条例中52条说的职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理是什么意思？现在单位还是不管我，虽然现在我已经康复，可是没名字了，我怎么上班，要上班就要重新报名签合同，那样的话我的工伤怎么处理？如果现在我去上班单位该怎么给我处理？单位领导这样做是否应该？我又该如何维护我自身的权益，难道非要请吃喝才行吗？我现在生活都是问题，本来只靠300的生活费养活一家子，可现在给我这样的对待我真的很难接受。

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