劳动合同解除不发工资怎么办

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• 问老板不发工资，不开解除劳动合同怎么办
  

  协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问老板不发工资，不让解除劳动合同，怎么办
  

  协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

• 问工伤不解除劳动合同单位不发工资怎么办
  

  可享受原工资福利待遇,但工伤赔偿根据不同的伤残等级有很多项赔偿项目,你所咨询的停工留很期的工资待遇只是其中的很小的一部分赔偿款.工伤案件程序复杂:在事故发生后三十日内用人单位应申请工伤认定,若用人单位不申请,受害职工应在一年内提出工伤认定,否则你将得不到赔偿;如果用人单位未与你签订书面的劳动合同,你应先向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定,认定在发生事故时你与用人单位之间存在事实上的劳动关系后,再向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后可向劳动能力能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,之后再向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿,如果你对仲裁裁决不服,才可向法院起诉.

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