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是这样的,法律规定,劳动者在试用期内提前三天,转正之后提前三个月。可以向单位提出辞职申请。劳动者辞职申请的提出,只要履行法律规定的通知义务就...
是诈骗。以上对方的行为,属于“套路贷”违法犯罪行为,涉及诈骗罪、敲诈勒索罪等罪名,这类违法犯罪的表现形式: 一、对外以“小额贷款公司”、担保...
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首先,这个合同是你与用人单位签署的用工合同,原则上受法律保护;其次,你签署合同之后,依然要求解除合同或不履行,属于信用缺失,违法了诚实信用原则以及劳动合同的严肃性,人家要求承担违约金是允许的;其三,这个合同签署了,但是没有实际履行,你也没有交保证金,即使对方追究,你天涯海角,他们追究成本相当高,往往放弃,但是不是将你的违约录入诚信档案不敢保证。其四、年轻人做事以后要三思后行,不要意气用事,遵纪守法、诚实信用还是好的,这是律师的忠告。最好给单位打个招呼,礼多人不怪哦。违约金,成本太高,不会追索的,但是你要考虑诚信档案问题,这是关系到你一辈子的事情。切切!我的解答你明白吗?请回复。
你这种情况你可以这样: 一、如果你们以前有结婚证,离婚后有离婚证或者离婚协议书,那么你可以拿着这些证件不有小孩子的出生医学证明,如没有出生医学证明则需你户籍地村居委会出据小孩子是你与XX于那年那月结婚,于XX年XX月XX日生下女儿或儿子叫什么名字。因什么原因没有上户,现在你们的情况就可以了。 二、如果没有结婚证就要写申请到派出所,派出所会安排民警调查,查清小孩确是你所生而且以前没有在任何地方落户的,派出所就会给你落户。 三、如要将小孩入户到你户上,如法院判你的监护人,那你带上判决书很容易办理。如果不是那就需要你与你老公协调好了就行。 四、如果你小孩以前没上户,那就直接上你的户口上就可以了。
子女抚育费的数额,考虑以下三个方面: ①子女的实际需要; ②父母双方的负担能力; ③当地的实际生活水平。离婚后,不和子女一起生活的父母一方,根据收入状况分为:①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。②无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。
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