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怎么赔偿要进行工伤认定，按认定工伤的伤残级别进行相应的赔偿；r一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所...
1、在建筑工地发生工伤，应先申请工伤认定，确定为工伤之后，才能申请赔偿的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： ...
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劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料： 1、《工伤认定申请表》； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明等。 工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。 与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。 如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定所在单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
按工亡对待。当下死亡的有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、和一次性工亡补助金。如果不是当下死亡，其中又包括以下赔偿项目：1、医药费。 2，住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费。 3，残疾辅助器具费。 4，停工留薪待遇。 5，生活护理费。 6，一次性伤残补助金。 7，一次性工伤医疗补助金。 8，一次性伤残就业补助金。
你受伤属于工伤，可以享受工伤待遇。 需要搜集相关证据材料，先做工伤认定，然后做劳动能力鉴定，进行协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。 单位在给了医疗费和生活费后，还需要给付护理费、停工留薪期间的工资、构成伤残的还需给付一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等费用。
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