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辞职的老板不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁...
肯定是不可以的,如果老板这样做的话,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 3.如果对仲裁结果不满意可...
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过年老板不发工资,可以通过以下方法要求:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
辞职的老板不发工资可以向当地劳动监察部门投诉;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;仲裁尚未解决的,可以向法院申请支付令或者直接向法院提起诉讼,追回工资。
不合理,辞退批准后扣工资要有合法的理由才可以,如果有对公司造成一定的经济损失,就可以抵扣工资进行赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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