多少岁以下为幼儿童工？

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• 问儿童多少岁算童工？
  

  1、不满十六周岁的就算童工。 2、用人单位不得招用童工，否则要被责令改正和处以罚款； 3、情节严重的，还会被吊销营业执照。 4、罚款标准一般是每使用一名童工每月处5000元。 5、法律依据：《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

• 问拐卖儿童是指多少岁以下？
  

  犯罪分子拐卖儿童，一般是十四周岁以下，拐骗的对象是不满十四周岁的未成年人。拐卖儿童罪，是指用蒙骗、利诱或者其他方法使不满14周岁的未成年人，脱离家庭或者监护人的行为。拐骗儿童罪侵犯的客体，是他人的家庭关系和儿童的合法权益。拐卖儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转儿童的行为之一。

• 问多少岁以下算童工？
  

  1、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 2、多少岁才不是童工：16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。 3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。 4、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 5、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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