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多少岁以下算童工

2022-06-17 893人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,720

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专业分析
十六岁以下算童工。在我国，童工年龄界限是十六周岁。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我国明令禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家的有关规定，并保障其接受义务教育的权利。如果单位非法招聘使用未满十六周岁的未成年人，那么劳动行政部门会责令其改正，并且处以罚款。情节严重的，市场监督管理部门还会吊销营业执照。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第九十四条  用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
第十五条  禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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