被判缓刑的人员，会被开除吗？

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• 问被判缓刑的人会被单位开除吗
  

  被判缓刑单位不是会开除，而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。

• 问判缓刑的人保会被开除吗
  

  1、根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。故你应该属于开除之列，以前单位没有义务为你缴纳五险一金，你的社保等处于中断状态；2、犯罪了也不能剥夺当事人缴纳社保的权利，但与在职不同，应该按照社会人员交纳，所交保费在扣除相关费用后部分是可以退的，由于涉及个人重大权益（或隐私），办理相关事宜应本人办理或咨询当地相关部门。

• 问缓刑人员会被公司开除吗犯了法被判了缓刑
  

  企业管理人员被缓刑后企业解除劳动合同（似乎不应该用“开除”），是合法的 2008年开始施行的新劳动法第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同”，该条第六项“被依法追究刑事责任的” 缓刑人员仍然属于“被依法追究刑事责任”的人员所以公司与其解除劳动合同，是合法的 劳动法: 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的

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