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被判缓刑的事业单位人员不会被开除,因为根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,被依法判处有期徒刑以上的,应当予以开除。缓刑是指违反刑法,经法定...
被判缓刑单位不是会开除,而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有...
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被判缓刑单位不是会开除,而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。 事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。
醉驾被判缓刑需要以下条件:缓刑只对酒精含量在120210以下,无以下从重情节、且认罪的被告人适用: (1)造成他人重伤或者死亡,尚未构成交通肇事罪的; (2)在高速公路上醉酒驾驶的; (3)醉酒驾驶营运客车(公交车)、危险品运输车、校车、单位员工接送车、中(重)型货车等机动车的; (4)醉酒在城市道路上驾驶工程运输车的; (5)造成他人轻伤且负有主要责任的; (6)无驾驶汽车资格醉酒驾驶汽车的; (7)明知是无牌证或者已报废的汽车而驾驶的; (8)在被查处时逃跑,或者抗拒检查,或者让人顶替的; (9)在诉讼期间拒不到案或者逃跑的; (10)曾因酒后、醉酒驾驶机动车被处罚的。
被依法追究刑事责任的,可以开除。被缓刑后企业解除劳动合同,是合法的。根据法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。缓刑人员仍然属于被依法追究刑事责任的人员。所以公司与其解除劳动合同,是合法的。
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