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有关工伤鉴定年龄限制65岁这个问题相关内容，看看下面的材料：65岁工作中受伤不享有一次性就业补助金。 65岁的人，应当退休或者早已退休，不具...
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计...
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1、国家要把退休年龄推迟到65岁，这个只是传闻，目前没有最终出台。 2、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁
男性退休年龄为60岁。依据相关规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。也有其他特殊的情况，比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也应当退休。
不知道你这的工龄多长这没法计算啊。一般而言，生病医疗期内，公司是不能解除合同的，只能等到医疗期满后，是否能否协商解除。如果公司现在就解除，等于是违法解除合同，要支付两倍的经济补偿金，假设你工龄5年，经济补偿金是5个月工资，那两倍就是10个月工资。所以，还是得知道你的工龄，才好计算。另外，这个工资是你离职以前12个月的税前月工资平均数（包括年终奖哦）。
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