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工龄5年病退能享受多少工资

2022-03-10
不知道你这的工龄多长这没法计算啊。一般而言,生病医疗期内,公司是不能解除合同的,只能等到医疗期满后,是否能否协商解除。如果公司现在就解除,等于是违法解除合同,要支付两倍的经济补偿金,假设你工龄5年,经济补偿金是5个月工资,那两倍就是10个月工资。所以,还是得知道你的工龄,才好计算。另外,这个工资是你离职以前12个月的税前月工资平均数(包括年终奖哦)。

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