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没有规定探亲假是以户口为准的,只要是父母和职工不是在一个地方,分居两地的,基本都可以休探亲假。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条:凡在...
没有规定探亲假是以户口为准的,只要是父母和职工不是在一个地方,分居两地的,基本都可以休探亲假。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条:凡在...
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探亲假没有以户籍为基准的规定。如果父母和员工不在同一个地方,分居的话,几乎可以休探亲假。《国务院关于员工探亲待遇的规定》第二条:国家机关、人民团体和全国人民所有制企业、事业单工作一年以上的固定员工,不能和配偶住在一起,不能在假日再会的情况下,可以享受本规定探亲待遇的父亲、母亲不住在一起,不能在假日再会的情况下,可以享受本规定探亲待遇。但是,员工和父亲或母亲可以在假日团聚的情况下,不能享受本规定访问父母的待遇。
为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,才有探亲假。你首先看一下自己是否具备享受谈情假的条件:在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休日团聚的,可以享受规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的不能享受本规定探望父母的待遇。
教师享受探亲假。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条,探亲假期分为以下几种: (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。 (3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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